1月4日上午，公司组织召开了2022年度部门负责人述职会议。公司党委书记、董事长欧阳兵出席会议并讲话，总经理麻强主持会议。
会上，12名部门负责人紧紧围绕述职的要求，对各自2022年度工作进行了全面总结和汇报，认真查找了存在的问题和不足，仔细谋划了今后的工作措施。分别从2022年度主要指标、年度重点工作任务以及2023年工作思路等方面进行了现场述职，对一年来的学习情况、履职情况及存在的不足和改进的方向进行了全面回顾。与会人员实事求是、客观公正的对全体部门负责人进行民主测评打分。述职工作是公司干部管理的重要内容，也是党管干部，从严治党的重要举措，这次考评，突出实绩、工作注重用数据量化，实现了定性与定量并重，是提高干部管理水平的重要实践。
述职结束后，公司党委书记、董事长欧阳兵作讲话。他指出，过去的一年中，我们的全面深化改革、夯实管理基础、打造公司各项体系，实现了许多“从无到有”的突破，切实筑牢了公司高质量发展的基础。在接下来的2023年中，仍然还有许多工作需要我们去谋划，许多空白等待我们去填补。各部门要根据各自实际，自加压力、拉高标杆，以“跳起来摘桃子”的精神，抓紧制定年度目标，抖擞精气神、迈好第一步、见到新气象，乘势而上开启公司“十四五”新局面。他强调，一是要构建起一套操作性强、指向性强的科学考核体系，切实发挥“考核”的指挥棒作用，着重解决目前考核的重点、难点，重构以公司业务发展现状为基准的科学考核体系；二是要把坚定理想信念作为安身立命之本，将真抓实干作为干事创业之基，始终保持思想主动，要不甘平庸、不甘落后、争当先进，以高昂的斗志切实推动公司高质量发展；三是要以目标为导向，科学谋划各项工作，坚持中长期目标和短期目标相贯通，坚持全面规划和突出重点相协调，围绕公司发展战略，认真研究部门职责，提前谋划部门重点工作，充分发挥部门职能。公司领导，机关各部门负责人，投资事业部、产业研究院负责人参会。
